《凯蒂猫岛屿冒险》DLC城市小镇4月16日上线!新增访客和区域

《城市小镇》是一座充满谜团的彩虹大都会。玩家将与酷洛米、我的甜心钢琴和美乐蒂家族的好朋友帕姆熊等三丽鸥伙伴们一起开设全新店铺,同时新朋友乌萨哈娜还将解锁可自由定制的“想象咖啡馆”。与朋友们一同为这座城市注入活力,让想象力尽情驰骋。

《凯蒂猫岛屿冒险》DLC城市小镇4月16日上线!新增访客和区域

新挚友登场 – 开朗又充满活力的乌萨哈娜,迫不及待地想带大家参观城市小镇、结交新朋友,并帮忙翻新属于你的咖啡馆。与她提升好感度至35级,即可解锁丰厚的奖励与福利。

《凯蒂猫岛屿冒险》DLC城市小镇4月16日上线!新增访客和区域

活力新城区 – 踏入城市小镇,在这座生机勃勃的新区域中,探索高耸的天际线、可爱的生物以及诱人的美食。超过30小时的冒险旅程与90多个任务,无论是地上还是地下,都有无数秘密等待发现!

《凯蒂猫岛屿冒险》DLC城市小镇4月16日上线!新增访客和区域

想象咖啡馆 – 设计并定制专属于你的想象咖啡馆!随心组合制作无限种类的可爱点心,如麻糬、团子和波霸奶茶,让三丽鸥伙伴们心满意足。

《凯蒂猫岛屿冒险》DLC城市小镇4月16日上线!新增访客和区域

七家新店铺 – 协助三丽鸥伙伴们发展城市小镇,开设毛绒玩偶精品店、繁花果园和充满趣味的游戏厅等全新场所。

《凯蒂猫岛屿冒险》DLC城市小镇4月16日上线!新增访客和区域

新访客登场 – 留意乌萨哈娜的可爱伙伴们:潘喵酱、布比君、汪酱、空君和喵子酱。在彩虹塔内为他们准备舒适的公寓,热情迎接他们的到来!

《凯蒂猫岛屿冒险》DLC城市小镇4月16日上线!新增访客和区域

以及……敬请期待一位神秘客人的惊喜亮相!

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  • New York Yankees president talks college sports spending

    New York Yankees President Randy Levine joins 'Fox & Friends' to discuss President Donald Trump's roundtable discussion to address pressing issues with college sports.

    NEWYou can now listen to Fox News articles!

    For some people, spiders are no joke.

    Arachnophobia affects between 2.7-6.1% of people and is one of the most common anxiety disorders, according to the National Institutes of Health. The wolf spider, garden spider and the house spider are most common in Tampa, Florida.

    CLICK HERE FOR MORE SPORTS COVERAGE ON FOXNEWS.COM

    Cam Schlittler on the mound

    New York Yankees starting pitcher Cam Schlittler throws a pitch during the first inning against the Tampa Bay Rays  at George M. Steinbrenner Field on March 6, 2026. (Kim Klement Neitzel/Imagn Images)

    It’s unclear if New York Yankees pitcher Cam Schlittler deals with the fear, but he made sure that the insect was taken care of before a spring training game.

    Schlittler called security to get a spider out of his locker before the team took on the Detroit Tigers, according to the YES Network. Schlittler didn’t pitch in the game as the Yankees fell to the Tigers, 12-1.

    "A spider was successfully extracted from my locker today. Best security team in the league!" he wrote on X.

    AARON JUDGE CALLS WORLD BASEBALL CLASSIC ATMOSPHERE 'BIGGER AND BETTER THAN THE WORLD SERIES'

    Cam Schlittler takes on the Orioles

    New York Yankees pitcher Cam Schlittler throws a second inning pitch against Baltimore at Oriole Park at Camden Yards on Sept. 21, 2025. (Tommy Gilligan/Imagn Images)

    The 25-year-old Massachusetts native pitched in 14 games for the Yankees in 2025. He had a 2.96 ERA with 84 strikeouts. He had 12 strikeouts in Game 3 of the American League wild-card series against the Boston Red Sox, which elevated his popularity back in October.

    The young pitcher has started two games in spring training this year. He has a 1.50 ERA and 10 strikeouts.

    When everyone is healthy, Schlittler is set to rejoin a rotation with Max Fried, Gerrit Cole and Carlos Rodon for the 2026 season.

    Cam Schlittler on the mound against the Jays

    New York pitcher Cam Schlittler throws against the Toronto Blue Jays during Game 4 of the ALDS at Yankee Stadium on Oct. 8, 2025. (Brad Penner/Imagn Images)

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    New York finished 94-68 last season and was just behind the Toronto Blue Jays for the American League East title.

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    New York Yankees starting pitcher Cam Schlittler throws a pitch during the first inning against the Tampa Bay Rays  at George M. Steinbrenner Field on March 6, 2026. (Kim Klement Neitzel/Imagn Images)

    It’s unclear if New York Yankees pitcher Cam Schlittler deals with the fear, but he made sure that the insect was taken care of before a spring training game.

    Schlittler called security to get a spider out of his locker before the team took on the Detroit Tigers, according to the YES Network. Schlittler didn’t pitch in the game as the Yankees fell to the Tigers, 12-1.

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    Cam Schlittler takes on the Orioles

    New York Yankees pitcher Cam Schlittler throws a second inning pitch against Baltimore at Oriole Park at Camden Yards on Sept. 21, 2025. (Tommy Gilligan/Imagn Images)

    The 25-year-old Massachusetts native pitched in 14 games for the Yankees in 2025. He had a 2.96 ERA with 84 strikeouts. He had 12 strikeouts in Game 3 of the American League wild-card series against the Boston Red Sox, which elevated his popularity back in October.

    The young pitcher has started two games in spring training this year. He has a 1.50 ERA and 10 strikeouts.

    When everyone is healthy, Schlittler is set to rejoin a rotation with Max Fried, Gerrit Cole and Carlos Rodon for the 2026 season.

    Cam Schlittler on the mound against the Jays

    New York pitcher Cam Schlittler throws against the Toronto Blue Jays during Game 4 of the ALDS at Yankee Stadium on Oct. 8, 2025. (Brad Penner/Imagn Images)

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    三一重卡再度向贵州京运达通交付“京东红”SE636电动重卡,新车已快速投入贵阳至重庆快递专线运营,以精准适配性和优异数据表现,助力快递干线高效低碳运营。

    截至目前,京运达通已采购15台SE636,车辆运营数据表现突出:平均电耗稳定在1.01-1.05kWh/km,日均行驶里程450-480km,主要承担顺丰、京东、邮政及云南云聚的快递运输任务。

     

    作为行业首款快递快运专属电动重卡,SE636精准匹配京运达通的运营需求。针对云贵山区复杂路况,车辆搭载双电机,870马力动力充足;636kWh电池容量可满足贵阳至重庆往返无需中途补能,适配固定充电站补给模式,大幅提升运营效率。

     


     

    SE636能实现极致电耗控制,离不开京运达通的科学运营。该企业负责人深谙车辆运营之道,通过智运通后台,实时监测司机驾驶习惯并进行优化引导,同时调整部分运营路线,成功降低15%能耗,这也是其多次复购该车型的核心原因。

     


     

    目前,京运达通运营场景中SE636的智驾使用率已达30%。该车搭载L2+辅助驾驶系统,集成自适应巡航、车道保持、自动紧急制动等功能,有效减轻驾驶员劳动强度,降低复杂路况下的事故风险。三一技术研究院陈爱军多次赴贵州,协助客户规划最优路线、开展智驾功能培训

     

    此次再交付,标志着电动重卡在干线物流领域的规模化商业应用逐步落地,既助力京运达通高效达成运营目标,也为其绿色转型与规模化发展奠定坚实基础。

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    八位「喜人」,九城联动,舒达「焕新奇妙季」圆满收官

    这家刚刚在除夕夜亮相央视春晚的品牌,此刻正站在聚光灯下,展示着一款能通过内置传感器实时感知人体压力分布、并驱动气囊动态贴合腰椎的沙发。而在展馆的其他角落,更多的沙发品牌仍在延续着过去几年的竞争逻辑:更静音的电机、更大的伸展角度、更多的功能堆叠。

    这种对比,恰好折射出《2026智能沙发消费与产业趋势洞察报告》试图回答的核心问题:当一个千亿级市场陷入“功能内卷”的泥潭,真正的破局点究竟在哪里?

    追问一:繁荣之下的焦虑——“旧智能”为何无法打动消费者?

    这份由优居视界与Smarter舒漫德联合发起的报告,开篇便抛出了一组看似矛盾的数据。一方面,市场前景依然广阔:全球智能家居市场规模持续扩张,中国功能沙发市场规模在2025年已突破450亿元,同比增长18.7%。另一方面,繁荣之下却是深刻的焦虑:产品同质化达到历史峰值,渠道商陷入价格拉锯,头部品牌毛利率连续承压。

    报告将这种困境定义为“功能内卷陷阱”。当所有玩家都在同一维度赛跑,赛道本身已失去增量价值。更关键的问题在于:这些真的是“智能”吗?

    电动调节功能诞生于上世纪80年代,语音控制在2018年已成为高端沙发标配。将这些功能简单打包、冠以“智能”之名,本质上是在消费概念而非创造价值。真正的智能,应当是对用户意图的感知、理解与预判,而非对用户指令的线性响应。

    这种“旧智能”的局限性,在消费者端被概括为三个痛点:一是“沙发不懂用户”,一张沙发的支撑参数出厂固化,无法适应全家老小的不同身材;二是“沙发不识趣”,观影、办公、小憩场景切换,沙发却始终一个姿态;三是“沙发不关心人类”,在健康意识普及的今天,每天承托身体最久的家具,却对用户的疲劳、坐姿健康一无所知。

    这三个痛点揭示了一个本质问题:现有产品对“舒适”的理解,仍停留在制造商预先设定的参数阶段,而非与用户共同进化的动态过程。

    追问二:需求的代际跃迁——消费者正在为何重新定价?

    当供给侧的创新陷入停滞,需求侧的变化却从未停止。报告通过对1200份高端消费者问卷的深度分析,发现了一个清晰的需求演进轨迹。

    在“功能满足”层面,消费者对沙发可坐可卧、电动可调的满意度普遍较高,均值达4.2分(5分制)。在“情绪价值”层面,67%的受访者将设计美感列为购买决策前三因素。然而,真正的跃迁发生在第三层级——“自我关怀”:67%的受访者希望沙发能感知疲劳并主动帮助放松,54%愿意为长期坐姿健康监测功能支付额外费用。

    这一数据背后,是消费心理学的一个经典转向:当物质丰裕达到一定程度,消费驱动力从“拥有更多”转向“成为更好”。消费者购买一件产品,不再是为了向外炫耀,而是为了让自己获得更好的关怀与成长。

    与此同时,“精致懒”经济学正在崛起。超过80%的消费者认同“最好的交互是无交互”,他们愿意为“省心省力”支付显著溢价。这种需求投射到客厅场景中,意味着用户不再接受需要手动调节的“记忆位”——用2-3个预设角度应对每天在沙发上切换的5种不同角色(观影、办公、亲子、小憩、会客),本质上是用静态预设应对动态需求。

    这种需求变化直接重构了购买决策逻辑。报告显示,63%的受访者愿意为“入座即适配、无需任何设置”的功能支付15%-25%的溢价。正如一位受访者所言:“我不在乎它是头层牛皮还是科技布,我在乎的是,我躺上去那一刻,它懂不懂我。”

    所以,现在定价的尺子已经变了,消费者正在为“可感知的智能价值”(节省的时间、带来的健康、被懂得的感觉)重新定价。

    追问三:技术的应答与产业的升维——谁在定义“新舒适”?

    消费端如此清晰的呼唤,倒逼产业端必须给出回应。报告认为,真正的出路在于技术的方向性转变:从“连接智能”、“感知智能”向“主动智能”跨越。

    基于这一判断,报告预测了AI智能沙发将经历的三阶段演进:当前阶段(2025-2026)的核心是让沙发“感知用户、适配自我”,实现“千人千座”;第二阶段(2027-2028)沙发将具备学习能力,联动全屋设备成为交互中心;第三阶段(2029-2030)沙发将进化为能预判需求、关怀身心的“主动关怀智能体”。

    在AWE现场,Smarter舒漫德首发的“AI自适应科技”,正是第一阶段走向成熟的关键样本。这项技术通过在沙发内植入高灵敏度压力传感器,实时捕捉身体压力分布,让系统动态进行AI算法匹配,驱动腰部气囊自适应调节,主动贴合腰椎曲线。这意味着,“舒适”第一次从出厂固化的经验参数,变成了因人而异、实时计算的数据驱动服务。

    这种技术路线的产业意义,远不止于产品创新。它预示着价值链的深层变革:沙发的价值将从“硬件交付”向“健康数据服务”延伸。参考智能床垫赛道的经验,硬件之外的健康报告订阅、个性化舒适包、生态联动权益等订阅制收入,将成为全新的增长极。与此同时,生态竞争的逻辑也在改变:随着互联协议普及,用户不再需要一个统一的“遥控器”。未来的赢家,不一定是控制中心,而一定是那个在最关键场景(客厅)把深度体验(舒适)定义到极致的品牌。

    3月23日AWE展会期间,一场在舒漫德展台举行的圆桌论坛,将这一趋势推向了更深入的讨论。优居视界全国总编黄小容携刚刚发布的《2026智能沙发行业洞察白皮书》指出,AI技术正成为当下产品创新的核心引擎;清华大学(未来实验室)青年研究者张睿首次公开了与Smarter舒漫德的联合研究成果,用实验数据证实了汽车座椅舒适系统技术成功迁移至家居场景;火山引擎AI行业解决方案高级总监韩洪鹏则提出,未来的沙发不应是信息孤岛,而应成为家庭数据交互的中心;Gentherm捷温科技全球工程总监徐渺Fred亦参与了这场“脑力碰撞”。四位来自不同领域的专家最终达成共识:Smarter舒漫德不仅是AI智能沙发的开创者,更是引领行业走向“无人区”的先行者。

    这正是Smarter舒漫德此次AWE获奖的深层意义。它证明了一个新品类的话语权,正在从“电机数量”、“功能堆叠”的旧战场,向“感知-决策-执行”完整技术闭环的新战场迁移。从与清华大学未来实验室的深度合作,到亮相央视春晚进入国家级主流叙事,再到今天核心技术获行业最高奖项认可——这一系列动作,都在构筑一个命题:谁定义了“AI智能沙发”,谁就定义了未来客厅的舒适标准。

    当一个市场陷入功能内卷的泥潭,破局者往往不是跑得更快的跟随着,而是重新定义赛道规则的人。2026年的这个春天,在AWE的展馆里,一个关于“舒适”的新叙事,正在从概念走向现实。而这份报告的真正价值,或许就在于它记录下了这场变革起笔的时刻——当沙发开始“看见”你、“记住”你、“懂得”你,家就不再只是住所,而成为真正的陪伴。

    来源:企业供稿" alt="从“功能内卷”到“定义AI智能沙发”:2026智能沙发产业价值重构的三大追问"/>
    新建温福高铁“咽喉”工程 柘荣隧道进洞施工
    电话销售述职报告实用(7篇)

    电话销售述职报告1

    尊敬的领导:

      你好!

      转眼我加入电话销售这个行业已有六个月的时间了。整体来说有酸甜苦辣。回忆起我20____年__月____日进的公司一直到现在,不禁感慨万千。今年整个的工作状态步入进了正轨,并且对于我所从事的这个行业防伪标签有了一更加全面的了解,成功合作的客户也是日积月累,同时每次成功合作一个客户都是对我工作上的认可,并且体现了我在职位上的工作价值。但是整体来说我自己还是有很多需要改进。以下是我六个月总结工作不足之处:

      第一、沟通技巧不具备

      每天接触不同客户而我跟他们沟通的时候说话不够简洁,说话比较繁琐。语言组织表达能力是需要加强改进。

      第二、针对已经合作的客户的后续服务不到位

      看着自己成功客户量慢慢多起来,虽然大的客户少之又少,但是自己还是在尽心尽力的维护每一位意向比较好的客户,并且达到从意向客户到真正客户为目的。

      客户虽然已经签下来了,之前感觉万事大吉了,其实这种想法是非常的不成熟,后来经过几个月的工作,再加上戴总和胡经理都有跟我们开会中重点讲到老客户的维护好与坏的问题。

      确实感觉到一个新客户开拓比较难,但是对于已经成功合作的'客户其实是比较简单的,比如我有20个老客户,只要很好的维护好了的话,在以后的翻单过程当中肯定会第一时间想到通赢防伪的小周。那么这样不仅继续给公司创造利润,也是对自己一个工作上的认可。因此这点我得把目光放长远。

      第三、客户报表没有做很好的整理

      对于我们这个行业来说有旺季和淡季,对于淡季或者临近放假的时候问候客户这些应该做一个很好的报表归纳,而我这方面做的不够好。确实报表就是每天辛苦劳作的种子,日积月累,需要自己用心的去经营,否则怎么结出胜利的果实呢。领导只有通过明了的报表才能够知道我今天的工作状态和收获如何,然后有针对性的加以指正和引导。而我自己也每天做好完整而又详细的报表也可以每天给自己订一个清晰而又有指导性的工作总结以及来日的工作计划,这样工作起来更加有针对性和目的性。那么也更加如鱼得水。

      第四、开拓新客户量少

      今年我合作成功的客户主要是通过电话销售和网络客服等渠道找到客户,而自己真正找的客户很少,这点值得自己好好的深思一下,有一些大部分原因是为了不错过任何一个主动联系我司的意向强烈客户,因此大部分的时间花在了联系电话销售客户上,而忽略了自己联系上的意向客户。而自己今年开拓的新客户量不多,这点在明年要很好的改进,并且明年订好一个计划,让自己的时间分配的合理。达到两不误的效果。

      第五、当遇到不懂的专业或者业务知识时候,不善于主动请教领导,并且未在当天把不懂的变成自己的知识给吸收

      综合以上几点是我在今年的工作中不足之处表现,我会在今后的工作当中加以改进,有句话说的话:聪明的人不会在同一个地方摔倒两次。当然谁都愿意做一个聪明的人,所以同样的错误我不会再犯,并且争取做到更好。望公司领导和同事共同监督我。一个人有错误不怕,怕的是不知道改正,而我就要做一个知错就改,并且从中把缺点变成自己的优点。

      今年整整的一年变化不大,主要工作职责是电话销售,顾名思义就是通过电话达成交易的销售。而我在这一年里也主要是在公司通过网络、电话来获得跟客户的沟通,工作上听上去每天坐在办公室里,打几个电话或者qq、客服等联系到客户,这样很简单,但是实际上工作量还是有的,每天要跟不同的客户打交道,并且第一时间通过自身的语言来留给客户一个非常好的印象。

      为了让客户对我们公司的产品质量更加信赖,除了公司的报价外,更重要的是一个服务。要让客户感觉到通赢防伪公司是一个大企业有很好的服务团队,并且就好比是在享受的过程一样,把谈生意的氛围转化为一种朋友之间的友好交流沟通。并且让意向强烈的客户第一时间能够想到,想到跟通赢防伪公司合作等等这些都是与自己付出辛苦的努力是息息相关,并且作为销售人员来说第一时间要有非常敏锐的嗅觉感觉到客户的需求。对于意向强烈的客户而言除了很好的电话问候、短信问候、qq问候外还需要有一份工作的热情感染到客户,让客户从自己的行为中感觉到我的真诚。那么相信客户量也会慢慢积累起来。

      我相信通过自己在工作上的努力,并且饱满热情的迎接每一天,终究会见到彩虹,并且相信在明年公司会更好,自己的业绩量也会比今年更加有前景。

    此致

    敬礼!

      述职人:______

    20____年__月____日

    电话销售述职报告2

    尊敬的领导:

      如今我在xx公司的电话销售岗位上工作也有大半年了,这点时间让我彻底的学会了如何电话进行销售,要知道我之前可是从来都没有过这方面的工作经验,也从来没有接触过销售这个行业,我为什么能这么快就适应这份工作并做的这么出色,也是有一定的原因的,下面就说说我在工作中的一些心得体会。

      我刚到工作岗位,首先我要做的就是先了解自己要推销的产品是什么,我们公司主要是负责销售那些保健品的,我就把自费把公司的所有产品都买了一遍,好好了解它们每一个的用处以及成分、特性等等,作为销售我首先得自己对自己的产品要信心,这样才能让客户有兴趣继续了解下去,不然你在电话里推销的时候,意志都不坚定,谁还愿意跟你聊一下。

      其次我花了一周的时间考虑我的目标客户应该要偏向哪些人,一定要有个清晰的认识,比如说你总不能一直给一些青少年大学生打电话推销这些保健品吧,所以我给自己画了一个圈,中心区域就是老人,其次就是中年人,再者就是其他客户,我把客户分成了这三类。我也是从他们的需求去考虑的,老人们一般都想自己无病无痛,长命百岁,吃药是肯定不想吃药的,他们都知道是药三分毒,但是我们这是保健品,就非常容易被接受,比如我告诉他们,这款产品可以有效的预防或者是治疗骨质疏松,那他们都会抢着够买的'。再者利用现在中年人对父母的孝心,大多数都会选择在走亲戚、过年过节的时候,给家里人送上礼物,在他们眼里送什么都不如送保健品营养品来的实在,至少老人会很开心。

      这份工作其实更需要的就是心思缜密,会说话,有耐心,如果你都忍不了每天无数个人骂你然后挂你电话,那还是趁早转行吧,这是每一个电话销售时刻都要面对的事情,如果连这点心理承受能力都没有,还不如趁早走,我每天要打无数的电话,基本上都是还没等我自我介绍完,电话那头就吗,骂出声来了。面对那些有想法购买的客户一定要重新拿个本子记录好,记录他们是因为什么暂时还不想买,有的是因为最近手头紧张,或者是还没到那个日子等等,我们要做的就是坚持不懈,每过一天就打电话过去再询问一下,让他们知道,我们一直等着他呢。但是又得注意不要造成客户的反感,这样只会直接导致客户流失。

      最好是能做到以客生客,就是让已经购买过产品的客户介绍人过来消费,然后他们的朋友又继续介绍,就这样可以让自己客户人群越来越庞大,这就是我业绩能稳居第一的重要原因。

    此致

    敬礼!

      述职人:xx

    20xx年xx月xx日

    电话销售述职报告3

    尊敬的领导:

      你好!

      如果说20____是拼搏的一年,是勤奋的一年,是转型的一年,那我的____就是坚持的一年,所有的一切都已经过去,唯有坚持的心不曾动摇、没有改变,坚持行业、坚持营销、坚持团队、坚持一切需要坚持的。

      一直以来,电话营销都是我所坚持在做的,记得年初所有人都已经搬到__路营业部了,唯有我们团队还在青春坊奋斗,经过一个寒冷的冬天,那时的环境虽然非常刻苦,但是没有任何借口,我们都在一起努力,打陌生的电话收集潜在客户、跟踪客户到约见客户,我们有计划的做到我们该做的,虽然天气寒冷,但是我们的心很火热,新人进来也是和我们一样电话营销,确实在艰苦的条件下,坚持下来的都很了不起,注定能够得到自己想要的,实现心中的目标,随着3月份我们搬进__路8楼,不会在冷了,环境也好很多,那时经历着电话营销部门的设立,我从此有了更多的时间,那时电话营销我放下了,新组建的电话营销部门经历着半年多的磨合,虽然成绩不尽如人意,但是确实规模大了,团队的两名成员成为电话营销部门的小组长,也得到了一定的锻炼。

      自从电话营销团队管理抽出以来,也面临着自己的重新定位,那时对我来说,也是充满模糊,通过和领导的沟通,我开始筹划更多的事情:银行合作、社区合作、杭图活动、团队内部管理等等,当开始考虑团队的未来发展的时刻,银行一直是我们团队最大的`弱项,因为这三年,银行渠道基本上都没有争取过,放弃的更多,在4月份我们团队近15人的团队仅仅有两个银行网点,说出去和其他营业部的区域经理分享的时候,他们怎么也不敢相信这样的团队会有什么成绩,从此我开始重视银行渠道,第一个开始重视的是_行__路支行,这个网点合作时间最久,关系处理最好。

      但是过去的三年对他们的贡献基本上没有,第一次拜访____行长的时候,我没有提任何要求,首先满足他们的三方任务要求,那一次合作以后,银行对我们才开始重视,关系更深一步。此后我们不断去开发新的渠道,最终开发出__行____支行和__行____支行的银行渠道,另外__银行和_发展银行也开始接触,沟通合作的事情,曾经给自己下了一个任务:平均两个人至少要有一个银行渠道,年终必须完成。离这个目标最后还是没有完成,但是在年末的基金销售过程中,银行一直以来都是我们的弱项,但是通过银行完成的任务确是不错的,通过这次资源的互换合作,让团队的大多数人重新认识了渠道合作的意义,更多的人选择了走出去,进行联合营销,和__行____支行在____地区的第一次合作举办交流会,达到了我们的期望目标,虽然结果并不是很好,但是打开了局面,对于后期的合作大家都充满希望和期待,无论是银行领导还是高尔夫的领导都看到了多方合作的前景,以后或许可以做更多的尝试,目前团队可以驻点关系也不错的银行总共有四家:__行____路支行等等。

      在团队的活动方面,一个有战斗力的团队一定要经常的集体活动,这一点要感谢罗总教给了我,团队每个月至少要有一次集体活动,像往常一样唱歌、吃饭、看电影和旅游等等,紧张的工作确实给我们很大的压力,再忙也要懂得适当的调整和休息,因为__月份我们取得了突出的成绩,在__月份我们安排了和__营业部集体漂流,那是一次非常愉快的经历,虽然花了不少银子,这样的活动大家集体参加,感觉非常好,美好的东西总是让人怀念,以后每年也需要这样一两次的户外活动。

      在人员引进方面,年初团队自身做了一次招聘,总共当时有__个人参加培训,最终签约的有5个,留存率还是比较高的,当时团队签约的有十多个,实习的有四五个,一起将近____人,从__月以后,团队基本上暂停了招聘,主要是学校的毕业生为主,一直持续到__月,行情一直低迷,团队出现人员流失,当然我一直坚信,离开都是有理由的,但是作为把大家带进来的,没有让大家赚到钱,我是有责任的,团队最多人数达到____人,在____份,那是考验最大的时候,那时基本上停掉了新人的引进,从开始有人提出离职的时候,我想作为一个团队没有招聘长期的生存会成为问题,有进有出,这才是一个健康的营销团队,20____年对团队的要求势必更加严格。

      对于自身的发展来说,20____年更多的偏向了团队管理,个人的业绩并不好,曾经记得__年年初给自己定下了____万的客户资产,最终在20____年初达到了,在20____年__月____日,看客户的资产损失将近____,到下半年基本上暂停了个人的开发,我也不知道是不是给自己找理由,但是每个月的业绩确实很不理想,虽然营业部对我没有考核,但是作为一名证券从业人员,谁都知道没用客户真的很难生存,不仅在客户开发方面放松了很多,同时客户服务也缺乏持续性,只是对部分关系较好的客户联络较多,大量的客户已经基本上忘记了联系,客户关系也没用以往那么用心,因为对客户没有以往那么关心,转介绍的数量大大减少,坚持该坚持的,这也许是今年最大的不足。

      如果说__年还有什么遗憾,应该就是和我一样坚持在财通、在证券行业的兄弟姐妹们,辛辛苦苦的一整年,没有赚到钱,没有过上有品质的生活,年底了,回家甚至囊中羞涩,但是我坚信我们的付出会有回报,所有的遗憾,只要还在坚持,我们的____,不要像去年这样狼狈,一定要实现我们的财务自由。

    此致

    敬礼!

      述职人:______

    20____年__月____日

    电话销售述职报告4

    尊敬的领导:

      一、实习工作简述

      经过艰难的寻找,最终在保险公司找到了电话营销的实习机会,也就是利用电话进行市场拓展。

      每天傍晚5点左右到公司打电话,公司每天会分配给每个实习生大概xxxx个电话名单,有姓名和电话号码,实习生打出电话,邀请对方来公司参加保险理财和健康知识讲座,或者获得对方的住址信息以便让公司员工进行回访。周二的时候会有晨会,实习的两个星期以来,开过两次会,第一次是介绍一个万能险的保险品种,另一次开会的主题是团队合作。最后一天的实习时公司安排了跟老师进行回访的机会。由于我认为自己还要多联系电话营销,就没有参加。 电话营销的工作虽然简单,但是基本上一天下来都是被拒绝,有时是停机关机在外地打不通,有时对方刚听完我们的介绍不说一句就挂断电话,有时对方很爽快地答应明天来公司参加讲座,第二天也联系上了,但是最后没有来,也有时对方也忙没空为借口推脱。相比之下最后一种情况还是可以努力一下的。 打通电话后,如果对方说忙而不能参加的话,我们会在笔记本上写下性别、大概的年龄、基本情况,以备下一次继续联系。隔一天,我们会再拨打那些记录那些有可能打动的消费者的电话,保持联系,不断跟进,建立信任。在我的实习过程中,通过这样的方法,做成功一次。跟那位女士联系了三四次,最终她来公司参加了讲座,虽然最后没有签保单,但是这对我已经是很大的鼓励了,它让我相信,和潜在客户保持联系,虽然有时可能一些客户会觉得烦恼,但是有时另一些客户却会觉得公司很有耐心,慢慢地愿意相信我们。

      二、实习感悟

      以前会觉得营销是一项很抽象的工作,即使是听说的销售故事,也会觉得很神奇。知道实习的时候才知道原来电话营销也是营销的一种工具,营销体现在方方面。不仅仅是那些策划、构思、创意才是营销,销售工作是营销的基层工作,但是就是这样,我们现在还是不一定能做好基层的销售工作的,电话营销应该可以说是一个基层的基层工作了,但是还是很有难度的。我不但没有觉得这份工作地位低,反而体会到了销售或者说是营销工作的不容易。难怪那么多伟大的领导者都是做销售出身的,就从电话营销这样微小的工作中,就可以看出销售是多么地锻炼人,它要求亲和力、耐心、细心、恒心、良好的表达能力、高超的沟通技巧和聆听能力。

      以前上市场营销学课的时候,多多少少都会觉得讲得很空洞,可是实习完了,再回头翻番书本,却发现其实书本是把实践中的体会经验条理化地概括性的阐述出来。比如以前我会觉得消费者的人员推销根本就没有用,只有那些心地纯良,没有被推销过的人,才会购买那些推销人员的产品。我从来都没有设身处地的想象过那些推销人员,他们也许并不只是普通人眼中的存心骗人的骗子,而那些最后购买产品的人,也并不只是好骗而已,很可能是被推销员的坚持不懈所打动了。这次实习给我最大的收获也许是增加了自己的同理心。就像以前在街上遇到发传单的人都避之不及,但是同学们自己做兼职发传单以后,再遇到发传单的人就会主动接过他们的传单,因为大家都体会过其中的不易。

      三、电话营销的技巧

      实习时为了更好地完成工作,自己也会查阅一些电话营销方面的知识和技巧。

      电话营销中最重要的是与客户建立长期的信任关系。

      要做到这一点,首先要做一个受欢迎的人:这需要电话营销人员注重电话礼仪和微笑,虽然打电话时对方看不到电话营销人员的面部表情,但是他们可以感受到电话营销人员的真实情感,所以电话营销人员一定要真诚;电话营销人员与客户沟通的唯一途径就是自己的声音,声音是电话营销人员能够留给客户的第一印象,这很重要,所以电话营销人员也要提高自己声音的感染力,这也需要真诚,不需要矫揉造作;适当地真诚地表达理解和赞美,适当时候表达自己的同意和钦佩,是信任关系建立的润滑剂;学会积极倾听,客户有时候态度表达得很模糊,要学会听懂其中的倾向,如果不能理解客户的`真正意思,很有可能就会失去很多机会;不同的客户有不同的处事风格,电话营销人员要适应客户的沟通风格,不能耍性子,要用专业的态度对待客户的沟通方式;电话营销人员还可以通过寻找和客户的共同点或者对方感兴趣的话题来促进双方的关系;如果可以的话,电话营销人员不仅要关心客户还要关心他的家人。

      第二,要以客户为中心。这是毫无疑问的,有时客户可能会需要你业务之外的帮助,只要力所能及就要去提供帮助,这样客户会真正感激你,不会觉得你只是为了做成生意才和他套近乎;要以客户为中心,更好地为客户服务,就要了解客户的需求,学会提问了解客户需求;和客户建立关系以后要长期保持,是不是问候客户,让客户了解你的各种产品和服务,当客户有需要时第一个想到你;以客户为中心,体现在各种细节和小事中,要做好服务。

      第三,用专业打造卓越。很难想象一个不懂自己产品和服务的销售人员如何让客户了解你的产品和服务,更别说信任了。电话销售人员要成为自己产品的应用专家,提高解决客户世界问题的能力。

      第四,信守诺言:不能做不切实际的步伐实现的诺言,说出口的话就要尽最大的努力去实现,如果在这件事上不能信守诺言,那么客户又怎么相信你能在别的重要的事上能够做好呢?

      第五,诚实正直。如果自己的产品或服务不能满足客户的需要,那么就要跟客户说明,一方面可以避免客户使用自己的产品或服务后产生不满,又无法重新让他满意,另一方面可以给客户留下诚实可信的印象,下一次有机会客户仍可能会主动联系你。另外,还要客观地评论竞争对手,不能再客户面前批评竞争对手,即使客户询问你关于你竞争对手的意见。客户又自己的评价,不管其询问的目的,只要自己公正客观地评价竞争对手,客户就可以认识自己的正直。相反的话,会让客户觉得自己很卑劣。

      四、总结

      这次实习虽然时间很短,但是还是收获了一些东西。可能专业方面并没有太大的提高,但是让我对销售工作有了相较以往有了更深刻的认识,对职场有了一点初步的了解。我理解到工作中,一开始,可能很少会有人完全坦诚相待,但是经过相处,毕竟是在一起工作的,大家还是可以成为朋友,互相帮助和支持的。良好的同事关系,在工作时有个自然融洽和谐的工作气氛,自然可以促进工作的开展。我们不能对别人要求太多,关键是做好自己,对别人真诚。

    此致

    敬礼!

      述职人:xx

    20xx年xx月xx日

    电话销售述职报告5

    尊敬的领导:

      你好!

      三个多月以来,在同事们的帮助下,自己在电销方面学到了很多东西,下面将以前的工作述职如下:

      一、认真学习,努力提高

      因为所学专业与工作不对口,工作初期遇到一些困难,但这不是理由,我必须要大量学习行业的相关知识,及销售人员的相关知识,才能在时代的不断发展变化中,不被淘汰,而我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化,要适应工作需要,唯一的方式就是加强学习。

      二、脚踏实地,努力工作

      我深知网络销售是一个工作非常繁杂、任务比较重的工作。作为电子商务员,不论在工作安排还是在处理问题时,都得慎重考虑,做到能独挡一面,所有这些都是电子商务不可推卸的'职责。要做一名合格的网络营销员,首先要熟悉业务知识,进入角色。有一定的承受压力能力,勤奋努力,一步一个脚印,注意细节问题。其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。认真对待,及时办理,不拖延、不误事、不敷衍。

      三、存在问题

      通过一段时间的工作,我也清醒地看到自己还存在许多不足,主要是:一、针对意向客户没有做到及时跟踪与回访,所以在以后的工作中要将客户的意向度分门别类,做好标记,定期回访,以防遗忘客户资料。二、由于能力有限,对一些事情的处理还不太妥当。要加强认真学习销售员的规范。

      总之,在工作中,我通过努力学习和不断摸索,收获非常大,我坚信工作只要用心努力去做,就一定能够做好。

      回首20____,展望20____!祝____在新的一年里生意兴隆,财源滚滚!也祝我自己在新的一年里业绩飚升!

    此致

    敬礼!

      述职人:______

    20____年__月____日

    电话销售述职报告6

    尊敬的领导:

      你好!

      捧着累累的硕果,迎着冬日的阳光,怀着满腔的热忱,我们又迎来了两个月度工作总结会会的召开。对于我个人来说,是丰收的一年,特别是这半年里收获了太多太多,需要感谢的人太多太多。在这里,我谨向关心支持我们电话销售部的领导和广大员工表示衷心的感谢!并对电话销售这方面工作做一个述职:

      一、两个月度来工作完成情况

      半年来,我们对电话销售团队进行了整合,渠道部销售人员现有人,网站部销售人员现有人,客服部销售人员现有人;完成了呼叫系统上线,对呼入呼出业务进行了详细分工;制订了销售规则,与产品部门合作进行了职称英语、四六级等多次电话销售促销活动,完成总业绩,其中,重点产品电话销售工作(此处需要产品销售数据)。

      我们具体做好了以下几项工作:

      (一)强化培训

      强化产品知识与话述集中培训。为保证培训工作按质、按量完成,根据所开设专业,结合培训人员需求,选择培训教材、教学光碟。培训前发到培训人员手中,做到人一套,方便教学、方便复习、自学,提高了教学质量,巩固了教学成果。教师做到分工明确,责任到人。

      每次培训,由专业授课教师,按照日程表进行教学。要求理论讲解通俗易懂,实作具体、有针对性,一看就会。如,11月27日,老师为我们进行了职称英语培训,取得了很好的效果(我用27号前后的两组数字进行比较)。

      (二)更新系统

      聘请专业技术人员,积极进行呼叫系统的更新,以新的呼叫系统为基础,整合呼入咨询电话,来电量较更新前明显上升。

      (三)细化分工

      对呼入呼出进行了细化,并明确分工。在呼出方面,加大呼出密度,以便更多的人了解到学校,了解到学校的产品,为学校争取到更多的客户资源。加强了呼入与产品的协作,进行了多次促销活动,取得了较好效果;呼出方面,进行未付款订单的跟进,在学员跟进方面,及时了解学员处于哪个进度及时进行跟进。每个新开发的学员,都制表统计,在开发学员的得失之处做分析。

      通过召开每月一次例会来分析近来学员的状况,对于未成交的学员做出总结,以便更好地跟进,对于成交的学员我们及时分享经验,以供大家学习。同时,执行了同等学历的老学员二次销售,及时和老学员沟通。在启用新品时,首先通知老学员,得到他们的承认后方可启用,若他们不接受,我们作相应的改进满足他们的需求。对于老学员的回访,我们是不定期的。在节假日里我们送出问候和祝福,在重要的日子里送些小礼品以增进感情。在平时,我们也和老学员保持联络,关心他们的状况,增进感情。如果方便的`话,可以登门拜访老学员,以便促进我们和老学员之间的关系。经过我们的努力,半年来,老学员成单量达到个。

      (四)完善制度

      为更好地促进工作,我们研究制订并严格执行《电话销售执行规则》,对工作执行流程、业绩认定、数据安全等方面进行了严格规定,违规操作情况明显下降。各位领导、同志们,以上这些成绩的取得,是校领导关心、支持的结果,是我们销售部员工共同努力的结果。这些成绩,为进一步加快我校教育发展夯实了根基,为新起点创造新气象奠定了坚实的基础。

      二、存在的问题和不足

      虽然半年来我们的工作取得了一定成绩,但是离领导的要求还存在很多差距和不足,主要有以下几方面的问题:

      1、呼入方面:咨询应对能力不足,部分课程仍然缺乏深度咨询能力,需要与产品加强协作,加大培训力度。

      2、呼出方面:目前主要日常业务是网站未支付订单回访,业务性质较为浅表化。在真正意义上的电话销售,即老用户二次开发与新用户电话陌生拜访销售上投入的力度不够。

      3、有的仅凭感觉销售,对业绩起伏无统计分析,对主要产品转化率无统计分析

      4、团队氛围一度出现问题,业务竞争向恶性竞争方向发展,直接影响整体业绩

      三、下步打算

      新起点,新希望。成绩代表过去,我们的工作将开始新的起点。下一步,我们将努力做好以下几方面的工作:

      1、加强合作,进一步强化培训。新的一年,我们希望和产品部进一步加强合作,多为我们进行产品培训,协助我们走向资深销售顾问的行列。对于学校的职员来说,熟悉学校的产品是很必要的。为了发展,学校可能会有产品改进或者新品的推出,经常开展一些产品的培训,让职员对学校的新产品更加了解,提高员工的工作技能,让大家成长得更快。

      2、加强数据统计与分析,及时了解呼入和呼出量,根据业绩起伏加强管理,提高产品转化率。

      2、积极研究发掘销售规律,以指导好销售工作的开展,为学校创造更多的经济效益。

      2、进行大规模外呼,让沉睡的数据苏醒,促成老客户的多次销售。(具体到产品)

      以上是我两个月度来的工作总结和计划建议,有什么不当的地方还请领导指正。

    此致

    敬礼!

      述职人:xx

    20xx年xx月xx日

    电话销售述职报告7

    尊敬的领导:

      你好!

      如果说20xx是拼搏的一年,是勤奋的一年,是转型的一年,那我的xx就是坚持的一年,所有的一切都已经过去,唯有坚持的心不曾动摇、没有改变,坚持行业、坚持营销、坚持团队、坚持一切需要坚持的。

      一直以来,电话营销都是我所坚持在做的,记得年初所有人都已经搬到xx路营业部了,唯有我们团队还在青春坊奋斗,经过一个寒冷的冬天,那时的环境虽然非常刻苦,但是没有任何借口,我们都在一起努力,打陌生的电话收集潜在客户、跟踪客户到约见客户,我们有计划的做到我们该做的,虽然天气寒冷,但是我们的心很火热,新人进来也是和我们一样电话营销,确实在艰苦的条件下,坚持下来的都很了不起,注定能够得到自己想要的,实现心中的目标,随着3月份我们搬进xx路8楼,不会在冷了,环境也好很多,那时经历着电话营销部门的设立,我从此有了更多的时间,那时电话营销我放下了,新组建的电话营销部门经历着半年多的磨合,虽然成绩不尽如人意,但是确实规模大了,团队的两名成员成为电话营销部门的小组长,也得到了一定的锻炼。

      自从电话营销团队管理抽出以来,也面临着自己的重新定位,那时对我来说,也是充满模糊,通过和领导的沟通,我开始筹划更多的事情:银行合作、社区合作、杭图活动、团队内部管理等等,当开始考虑团队的未来发展的时刻,银行一直是我们团队最大的弱项,因为这三年,银行渠道基本上都没有争取过,放弃的更多,在4月份我们团队近15人的团队仅仅有两个银行网点,说出去和其他营业部的区域经理分享的时候,他们怎么也不敢相信这样的团队会有什么成绩,从此我开始重视银行渠道,第一个开始重视的是x行xx路支行,这个网点合作时间最久,关系处理最好。

      但是过去的三年对他们的贡献基本上没有,第一次拜访xx行长的时候,我没有提任何要求,首先满足他们的三方任务要求,那一次合作以后,银行对我们才开始重视,关系更深一步。此后我们不断去开发新的渠道,最终开发出xx行xx支行和xx行xx支行的银行渠道,另外xx银行和x发展银行也开始接触,沟通合作的事情,曾经给自己下了一个任务:平均两个人至少要有一个银行渠道,年终必须完成。离这个目标最后还是没有完成,但是在年末的基金销售过程中,银行一直以来都是我们的弱项,但是通过银行完成的任务确是不错的.,通过这次资源的互换合作,让团队的大多数人重新认识了渠道合作的意义,更多的人选择了走出去,进行联合营销,和xx行xx支行在xx地区的第一次合作举办交流会,达到了我们的期望目标,虽然结果并不是很好,但是打开了局面,对于后期的合作大家都充满希望和期待,无论是银行领导还是高尔夫的领导都看到了多方合作的前景,以后或许可以做更多的尝试,目前团队可以驻点关系也不错的银行总共有四家:xx行xx路支行等等。

      在团队的活动方面,一个有战斗力的团队一定要经常的集体活动,这一点要感谢罗总教给了我,团队每个月至少要有一次集体活动,像往常一样唱歌、吃饭、看电影和旅游等等,紧张的工作确实给我们很大的压力,再忙也要懂得适当的调整和休息,因为xx月份我们取得了突出的成绩,在xx月份我们安排了和xx营业部集体漂流,那是一次非常愉快的经历,虽然花了不少银子,这样的活动大家集体参加,感觉非常好,美好的东西总是让人怀念,以后每年也需要这样一两次的户外活动。

      在人员引进方面,年初团队自身做了一次招聘,总共当时有xx个人参加培训,最终签约的有5个,留存率还是比较高的,当时团队签约的有十多个,实习的有四五个,一起将近xx人,从xx月以后,团队基本上暂停了招聘,主要是学校的毕业生为主,一直持续到xx月,行情一直低迷,团队出现人员流失,当然我一直坚信,离开都是有理由的,但是作为把大家带进来的,没有让大家赚到钱,我是有责任的,团队最多人数达到xx人,在xx份,那是考验最大的时候,那时基本上停掉了新人的引进,从开始有人提出离职的时候,我想作为一个团队没有招聘长期的生存会成为问题,有进有出,这才是一个健康的营销团队,20xx年对团队的要求势必更加严格。

      对于自身的发展来说,20xx年更多的偏向了团队管理,个人的业绩并不好,曾经记得xx年年初给自己定下了xx万的客户资产,最终在20xx年初达到了,在20xx年xx月xx日,看客户的资产损失将近xx,到下半年基本上暂停了个人的开发,我也不知道是不是给自己找理由,但是每个月的业绩确实很不理想,虽然营业部对我没有考核,但是作为一名证券从业人员,谁都知道没用客户真的很难生存,不仅在客户开发方面放松了很多,同时客户服务也缺乏持续性,只是对部分关系较好的客户联络较多,大量的客户已经基本上忘记了联系,客户关系也没用以往那么用心,因为对客户没有以往那么关心,转介绍的数量大大减少,坚持该坚持的,这也许是今年最大的不足。

      如果说xx年还有什么遗憾,应该就是和我一样坚持在财通、在证券行业的兄弟姐妹们,辛辛苦苦的一整年,没有赚到钱,没有过上有品质的生活,年底了,回家甚至囊中羞涩,但是我坚信我们的付出会有回报,所有的遗憾,只要还在坚持,我们的xx,不要像去年这样狼狈,一定要实现我们的财务自由。

    此致

    敬礼!

      述职人:xx

    20xx年xx月xx日

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    8月9日上午,《中国口腔健康发展报告(2019)》(又名《中国儿童口腔健康状况》蓝皮书,下文简称《儿童口腔健康蓝皮书》)发布会暨第三届儿童口腔健康管理国际论坛在成都顺利召开。此次发布会以“关注儿童口腔,共筑美好未来”为主题,分别举行了《儿童口腔健康蓝皮书》发布及捐赠仪式、公益活动启动仪式、第三届儿童口腔健康管理国际论坛。

     

    (主会场)


    据悉,《儿童口腔健康蓝皮书》由中国牙病防治基金会、中国口腔清洁护理用品工业协会、重庆登康口腔护理用品股份有限公司(下称“登康口腔”)联合推出。《儿童口腔健康蓝皮书》研判了中国儿童的口腔健康问题,并提出了针对性的解决方案,在我国儿童口腔健康护理事业发展过程中,具有革新性的里程碑意义。

    中国牙病防治基金会葛立宏理事长、中国口腔清洁护理用品工业协会(COCIA)相建强理事长、四川省口腔医学会周学东会长、重庆登康口腔护理用品股份有限公司董事长邓嵘出席了本次发布会并发表了重要发言,深入浅出地论述了中国儿童口腔健康的所处现状、问题挑战、未来发展等。

    其中,中国牙病防治基金会葛理事长表示,本次发布的《儿童口腔健康蓝皮书》紧密结合我国社会口腔健康存在的问题,针对性地提出了合理建议和有效措施,是我国口腔行业难得的一本好书。中国口腔清洁护理用品工业协会(COCIA)相建强理事长说道,“中国口腔清洁护理用品工业协会将认真宣传推广这本《儿童口腔健康蓝皮书》,和口腔医疗界的同仁一起,共同为我国儿童口腔健康事业不断做出新的贡献。”

    登康口腔董事长邓嵘也针对《儿童口腔健康蓝皮书》发表了讲话,他表示,此次《儿童口腔健康蓝皮书》的发布对于改变整个儿童口腔健康状况具有划时代的意义,将改变整个儿童口腔用品行业以往“不重视乳牙护理”、“含氟牙膏不安全”等错误观念,这是一次儿童口腔健康领域的变革。

    四川大学华西口腔医学院教授胡德瑜教授介绍了《儿童口腔健康蓝皮书》的背景和亮点,并和与会领导共同完成蓝皮书揭幕和发布仪式。

     

    (发布仪式)


    值得一提的是,发布会现场还进行了包括《儿童口腔健康蓝皮书》赠书仪式和儿童口腔健康公益活动启动仪式。中国牙病防治基金会和登康口腔联合,向格桑花教育基金会、重庆医疗儿童救助基金会捐助价值约10万元的儿童护牙礼包。未来还将继续开展更多关注儿童口腔健康的公益活动,通过义诊、科普、捐赠等形式,将爱心献给更多需要帮助的孩子。

    发布会后,口腔专家们接受了多家媒体的采访。在采访中,口腔专家们充分肯定了《儿童口腔健康蓝皮书》发布的价值和意义,再次强调了我国儿童龋病防控的紧迫性,以及使用含氟牙膏的必要性。同时,口腔专家们还针对儿童口腔护理给出了建议,如使用含氟牙膏、温水刷牙、注意乳牙护理等。

     

    (口腔专家接受媒体采访)


    采访环节后,还召开了以“关注儿童口腔,共筑美好未来”为主题的第三届儿童口腔健康管理国际论坛,该论坛将持续至8月10日。

    早在2012年,由中华口腔医学会、中国口腔清洁护理用品工业协会等机构牵头,登康口腔作为支持单位,共同发布了我国第一本《中国口腔健康发展报告》,今天又发布了我国第一本《儿童口腔健康蓝皮书》。蓝皮书的发布对我国口腔医学事业发展将起到导向作用,对中国口腔护理行业的发展也将产生深远影响。根据第4次全国口腔流调数据显示,中国恒牙患龋率达38.5%,而我国5岁儿童乳牙龋患率高达71.9%,乳牙期平均每名儿童口腔内龋坏的牙齿数大于4颗,中国儿童龋齿形势异常严峻。

    2020年,出于对中国儿童蛀牙问题的深入研究,中国牙病防治基金会、中国口腔清洁护理用品工业协会、重庆登康口腔护理用品股份有限公司,以及我国著名研究机构的口腔专家学者共同研究编制,发布了这本《中国儿童口腔健康蓝皮书》,以进一步促进中国儿童口腔健康,希望一本好书成就一次新的突破。


     


    儿童的口腔健康,不仅需要专业机构和相关企业的推动,更需要家长的指导和监督。我国很多家长对儿童牙齿保护普遍存在着“不重视乳牙护理”、“含氟牙膏不安全”等误区。在本次发布的《儿童口腔健康蓝皮书》中,对此类误区进行了明确辟谣,并提出革新观点:“氟化物是预防儿童龋病的不二选择”,含氟牙膏能够有效防控龋病。登康口腔响应并配合《儿童口腔健康蓝皮书》指导意见,推出了一系列科学防龋产品。

    登康口腔作为《儿童口腔健康蓝皮书》的战略性支持单位,拥有全国首家抗牙齿敏感研究中心,登康口腔在参与编制《儿童口腔健康蓝皮书》的过程中,将学术研究和产品研发紧密结合,强化“含氟防蛀”的科学原理,以“安心含氟、科学防龋”为宗旨,根据国家标准GB/T 8372的规定,推出了“冷酸灵医研防龋”儿童系列牙膏,并号召所有口腔医生共同推荐使用儿童含氟牙膏。据了解,登康口腔全新推出的冷酸灵医研防龋儿童牙膏2款牙膏,开发含氟量分别为850PPM、1000PPM,针对不同龋齿发生风险状态使用,可以达到更好的防龋效果,在行业内树立了儿童防龋牙膏的新标杆。

     

    (产品介绍)


    登康口腔与中国牙病防治基金会建立了长期的战略合作,既要捍卫中国民族品牌在口腔护理市场的地位,又要积极促进国人口腔健康事业,为健康中国做出自己的贡献。当前党中央提出了以国内大循环为主体,促进国内国际双循环的新发展格局,登康口腔也将进一步加强与中国牙防基金会、中华口腔医学会、中国口腔清洁护理用品工业协会和各大口腔医学院加强深度战略合作,以学术科研带动市场,以市场促进学术科研,形成产学研双循环,助力供给侧改革和扩大内需,形成多赢的发展局面。

    正如登康口腔董事长邓嵘所说,“中国人必须要有自己的品牌、自己的牙膏。这不仅是为了登康口腔自身的发展,更是为了国人能用上真正高品质、优质优价的口腔护理产品,实现国人美好生活,想吃就吃的美好愿望。”我们相信,在未来,登康口腔将继续发挥自身综合优势、勇担企业使命、强化战略布局,形成立足西南、面向全国的口腔健康生态圈,朝着中国儿童零蛀牙的目标奋力迈进,为守护中国国民的口腔健康贡献更大力量。

    登康口腔有关人士透露,接下来,登康口腔将在重庆举办儿童新产品发布会,冷酸灵将正式推出具有行业革新意义的两款儿童系列新品,让我们拭目以待。

     

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      20日,记者从国家税务总局珠海市税务局了解到,第八届大湾区大学生税收辩论赛暂定今年4月在我市举行。目前,辩题征集工作已经启动,赛事组委会设三个奖项35个奖品名额,激励市民及广大网友参与。

      感兴趣的市民可进入“广东税务”微信公众号页面,在2026大湾区大学生税收辩论邀请赛主题推文中,就辩题扫码投稿,将辩题连同创作思路,联系方式及收件地址发送给税务机关。

      按照征集要求,相关辩题应紧扣当前政策与热点,紧密结合税收法治主线,并关联当前社会关注的税收热点。选题需具备现实意义与公众讨论价值,能够引发大家对税收工作的深入思考。同时,还应具备创新与深度;表述清晰并具备平衡性。

      为增强征集活动互动性,扩大参与面,赛事组委会还准备了一系列奖项和趣味奖品,每位提交辩题的市民网友都将有机会获得奖品。共有三个奖项,其中洞见先锋奖,名额5个;表彰在逻辑结构,论证深度和主题关联上表现卓越,能提供优质案例的辩题,奖品为无线蓝牙键盘、鼠标套装。税辩新星奖,10个;奖励具有独特视角和创新思维的辩题,奖品为智能手环。思维启迪奖,20个;奖励富有创意,能帮助赛事组委会拓展思维边界的辩题,奖品为赛事周边文创产品。

      辩题证集时间为即日起至2026年4月20日,辩题证集获奖结果将在赛事结束后公布。

      据珠海市税务局相关工作人员介绍,本届赛事设初赛、复赛、半决赛、决赛等环节,分别采取线上、线下方式进行,决赛暂定于4月下旬在我市举行。

      大湾区大学生税收辩论赛自2019年首届赛事开启已举办七届。7年来,直接参与该赛事的粤港澳大湾区青年学子超过1000人次。

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      以84比74战胜捷克女篮 中国女篮晋级2026女篮世界杯正赛
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        1、错位:在耐火砖的砌筑过程中,应该保持砖块上下之间的平整性,避免砖块上下出现严重错位,影响耐火砖的整体强度和耐久性。因此,在砌筑时要确保砖块对齐,排列整齐,避免错位现象的发生。


        2、倾斜:砌筑时,应该确保砖块与轴线方向平行,避免出现倾斜或者偏移,倾斜严重会导致窑炉整体出现倒塌和塌陷,所以应避免出现倾斜或者偏移。


        3、爬坡:在环状砌筑中,出现环向表面不平整的现象,即爬坡,会影响砌体的质量和美观度。控制在错开1米内的不平整现象,有助于保持砌体的整体平整性。


        4、离中:砌体中砖环与筒体不同心的情况应该避免。离中会导致砌体结构的不稳定,可能影响其承载能力和使用寿命。


        5、张口:灰缝内小、外大的情况即为“张口”,应该避免这种不规则的现象。张口会影响整体的密封性和美观度,从而影响窑炉的使用寿命,需确保灰缝的一致性和紧密性。


        6、脱空:在砖与砖之间的位置不饱满,即脱空现象,可能会引起砌体结构的不稳定,影响整体的强度和耐久性。在砌筑过程中需确保耐火泥浆填充到位,杜绝脱空现象的发生。


        7、蛇形弯:径向缝、环向缝出现波浪形弯曲的情况会影响整体的美观性和密封性。应该确保缝隙的直线性和规整性,避免蛇形弯现象的出现。

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        8、大小头倒置:在砌筑中出现大小头倒置的问题,即顶部和底部颠倒,可能会影响整体的结构稳定性,需确保砖块正确排列,避免此类错误。


        9、严重缺角掉棱:砌体中严重缺角或掉棱的现象会降低砌体的美观度和强度,需确保砖块完整且齐全。


        10、砌体鼓包:砌体出现鼓包情况可能是由设备变形或筒体内表面清理不净等原因导致,鼓包问题影响砌体的平整度和稳定性,以防在之后的使用过程中出现炸炉的现象。


        11、毛缝:铁板外露或火泥未勾抹、砖面不清洁的毛缝会影响整体的密封性和外观,需确保砌体表面平整、清洁。


        12、混浆:严格控制混浆的使用,避免错用泥浆,并确保使用正确的耐火泥浆类型,以保证砌体的粘结牢固和耐久性。

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        以上就是耐火砖砌筑时应该避免的一些问题,在施工过程中如果出现以上问题应及时进行处理,同时要严格按照施工标准进行施工,这样才能避免窑炉在使用过程中出现掉砖、松动、炸裂等问题,从而影响整体的使用寿命和窑炉的稳定性,所以严格按照施工标准进行施工,能够保证其有效地发挥功能。

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